連結経営が一般化し、ステークホルダーが企業グループの単位で企業を理解するケースが増えている中にあって、CSRマネジメントもグループとして行うことが求められています。
　通常、グループのコアとなる親会社のCSRマネジメントが先行し、グループ企業での対応は遅れる傾向にありますが、外部ステークホルダーは、親会社・子会社の区別なく、適切なCSR活動の実施を求める傾向にあります。
　「企業グループ」として社会から信頼を勝ち取るには、グループ構造にかんがみつつ、親会社のCSRマネジメントの仕組み・活動をグループ企業にも展開し、グループとして最適なマネジメントを行う必要があります。

　大手商社、大手食品メーカー、情報通信企業等、多数のCSRグループマネジメントのご支援をしております。